Nuestra Gente

GENTE QUE
TRABAJA
POR USTED

Blanver tiene más de 38 años de historia de éxito y crecimiento sustentable. Eso ocurre por causa de su principal activo: el capital humano. Personas dedicadas que ponen su experiencia al servicio de la calidad.

PARA CUIDAR DE SU MAYOR BIEN, BLANVER TIENE UNA
POLÍTICA BASADA EN CINCO PILARES

DESARROLLAR

  • Formación;
  • Crecimiento;
  • Evolución de carrera;
  • Gestión por competencias;
  • Fortalecimiento de liderazgos;
  • Desarrollo profesional;
  • Estímulo al autodesarrollo y desempeño.

RECONOCER

  • Reconocimiento por el desempeño;
  • Comprometimiento con colaboradores;
  • Evaluación y recompensas justas y transparentes.

CULTURA DE PUERTAS ABIERTAS

  • Creatividad;
  • Espíritu de equipo;
  • Incentivo a las ideas;
  • Espíritu Emprendedor;
  • Ambiente de trabajo saludable.

COMUNICACIÓN

  • Comunicación continua;
  • Transparencia y eficiencia.

DIVERSIDAD & INCLUSIÓN

  • Compromiso con la diversidad;
  • Inclusión de personas;
  • Orgullo del ambiente.

DIVERSIDAD: UNA BLANVER PARA TODOS Y TODAS

En Blanver, las personas son reconocidas por sus cualidades, experiencias y contribuciones exclusivas.
Por eso, todos y todas son candidatos calificados para las plazas, sin distinción de orígenes, culturas, creencias, experiencias, razas, géneros, orientaciones, identidad de género, edades, deficiencias y generaciones.

DESARROLLO DE TALENTOS: USTED TAMBIÉN PUEDE FORMAR PARTE DE ESTA HISTORIA

En Blanver, los colaboradores son incentivados a ser protagonistas de su propia carrera. Por eso, la empresa incita el crecimiento profesional y el capital intelectual de cada individuo con iniciativas proactivas.

TESTIMONIOS

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